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Stimmungsbarometer
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Es wird die aktuelle Stimmung/Einschätzung der Lernenden nach spezifischen Aspekten abgefragt. Dies dient zur Rückmeldung und Aktivierung.
1. Auf einem Zielfeld werden Fragen zum Thema, Lehrtempo…
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Strukturierung der Lehrinhalte
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Die schnellste Art, die Lehrinhalte zu strukturieren, ist die, sich ein gutes Lehrbuch zu nehmen und genauso in dieser Reihenfolge vorzugehen. Aber diese Vorgehensweise ist nicht die didaktisch sinnv…
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Strukturlegetechnik
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Begriffe werden in ihren Zusammenhängen dargestellt. Das dient zur Wissensüberprüfung, zur Förderung der Organisationsfähigkeit und dem Verdeutlichen von Zusammenhängen.
1. Ankerbegriffe werden …
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Stufen des Kompetenzerwerbs
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Die Stufen des Kompetenzerwerbs (Wildt 2010) verdeutlichen den Unterschied zwischen Wissen, Können und Kompetenz bis zur Professionalität: Stufe 1 - Information und Vernetzung, Stufe 2 - Wissen und A…
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Supervision
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Supervision ist ein Beratungskonzept, mit dessen Hilfe Menschen aus professionellen Kontexten als Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen refl…
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Szenariobasiertes Lernen
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Berufliche Handlungskompetenz wird in einem Blended-Training in einer virtuellen Organisation durch Fallstudien, Rollenspielen, Medieneinspielungen u.a. eingeübt. Das dient der Entwicklung von Handlu…
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