Die Disney-Strategie wurde von Robert Dilts und Todd Epstein entwickelt. Auf Grundlage präziser Beobachtung und dem Modellieren der Arbeitsweise von Walt Disney entstand eine „Kreativitätstechnik“, die drei Phasen/Zustände durchläuft. Träumer, Kritiker und Realist. Ziel der Strategie ist, dass sich unsere Gedanken mit unseren Werten/Normen, Verhaltens- und Denkweisen (innere Stimmen, wie z. B.: das geht doch sowieso nicht…) mischen und damit selbst blockieren. Robert Dilts hat die Methode später in das NLP (Neurolinguistische Programmieren) eingeführt und sie wird heute oftmals in der Supervision eingesetzt. Walt Disney hat diese Arbeitsweise systematisch für die Entwicklung und Beurteilung seiner Filme eingesetzt und arbeitete auch physisch in drei verschiedenen Räumen, die jeweils eine Perspektive einnehmen:
Träumer Ideen ersinne, träumen, Wünschen nachgehen, Visionen entwickeln
Realist Finden realistischer Wege zur Umsetzung der Ideen
Kritiker Ideen analysieren, Vor- und Nachteile zusammentragen, Hürden erkennen
Sie „durchlaufen“ diese Räume so oft, bis Sie eine passende, umsetzbare Lösung gefunden haben.