Die Methode Denkhüte (6-Hut-Methode) strukturiert eine Diskussion und betrachtet die Idee/das Thema aus verschiedenen Perspektiven. Zunächst wird die Bedeutung, die jeder „Denkhut“ hat, vom Moderator vorgestellt. Dieser bestimmt, wer welchen Hut in der Startphase „aufsetzt“. Der „blaue Hut“ beginnt und beendet die Diskussion. Der „gelbe und schwarze Hut“ bewerten die Ideen/das Thema.
Der weiße Hut: Objektivität und Neutralität. Zahlen, Daten, Fakten und alle weiteren Informationen. Keine Emotionen, persönliche Meinung, keine Wertung
Der rote Hut: Emotionen (subjektives Empfinden, persönliche Meinung). Alle Gefühle und alles, was Sie zur Fragestellung bewegt, kann/soll hier ausgesprochen werden, ohne dass diese Aussagen gewertet werden.
Der schwarze Hut: Negative Aspekte. Bedenken, Zweifel, Risiken: Alle sachlichen Argumente, die gegen die Idee/Fragestellung sprechen.
Der gelbe Hut: Positive Aspekte. Chancen, Vorteile, Nutzen: Alle sachlichen Argumente, die für eine Idee/Fragestellung sprechen.
Der grüne Hut: Kreativität (Hin zu neuen Ideen). Alle Gedanken, die über das bisher gesagte/gedachte hinausgehen, aber nicht werten.
Der blaue Hut: Zusammenfassung/Entscheidung (Moderator). Der Moderator trägt diese Hut zu Anfang und am Ende der Diskussion oder während der gesamten Zeit, um die Diskussion zu leiten. Er übernimmt das Zusammenfassen der Ergebnisse und ggf. das Treffen von Entscheidungen.